Wedding Park Recruit

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採用情報
採用メッセージ
未知変えろ。
未だ無いものを創り、世の中を変えてゆけ。
「ブライダル×デジタル」に備わる力は、
多くの人々を幸せにする。
自分でも驚くような人間へ、変わってゆけ。
数年後、数十年後、見違えるほど成長する可能性が、
君には秘められている。
私たちウエディングパークは、待っている。
世の中を変えつづける挑戦心、
そして変貌を遂げる可能性を持つ君とともに、
未開拓の道を切り拓いてゆく日々を。

募集要項

雇用形態
正社員
募集職種
総合職
  • アカウントプランナー
    (企画提案型広告営業職)
  • メディアディレクター
    (コンテンツ企画開発職)
クリエイター職
  • システムエンジニア
  • デザイナー
※本年は募集がない職種もございます。詳しくはエントリーボタンよりご確認ください。
募集学部・学科

全学部・全学科を募集対象としています。
学卒/院卒/高専卒/専門卒・文理不問
※エンジニアはプログラミング経験必須

給与
アカウントプランナー
  • 340,000円/月(年俸制408万円)
メディアディレクター
  • 340,000円/月(年俸制408万円)
システムエンジニア
  • 340,000円~/月(年俸制408万円~)
デザイナー
  • 340,000円~/月(年俸制408万円~)
※クリエイター職に限り、スキルに応じて金額が変更になる場合があります。
諸手当
交通費支給
月4000円の在宅ワーク手当支給
評価・報酬
半期ごとの目標管理制度
半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与・年俸を見直します。
勤務地
東京
※オフィスワークとリモートワークを日々柔軟に選択可能
勤務時間
9:00~18:00
8:00~17:00、10:00~19:00の時差出勤も可能
休日休暇
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日・祝)、
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、
年次有給休暇(入社から6か月後に支給・初年度10日)、
7月1日に有給休暇3日間付与 ※旧”夏季休暇制度”、
産前産後休暇、
育児休業、
介護休業、
慶弔休暇、
勤続2年以上の社員に毎年5日間有給休暇付与 ※旧 "休んで5"、
結婚準備休暇(慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇)、
家族へありが10(自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇)
保険
健康保険
(関東ITソフトウェア健康保険組合)、
雇用保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生
慶弔見舞金制度、介護制度、育児制度、
家賃補助制度 など
研修制度
新入社員入社時研修(マナー研修等)、
新入社員フォロー研修、
インターネットスキルアップ研修、
エンジニア研修、研修旅行、全社員研修など
採用実績校
青山学院大、大阪大、大阪工業大、学習院大、金沢工業大、関西大、関西学院大、九州大、九州工業大、京都大、慶應義塾大、駒澤大、静岡大、芝浦工業大、島根大、上智大、専修大、高崎経済大、中央大、筑波大、東海大、東京大、東京外国語大、東京電機大、東京都市大、東京農工大、東京理科大、東邦大、東北大、豊橋技術科学大、同志社大、長岡造形大、日本大、はこだて未来大、一橋大、法政大、北海道大、武蔵野美術大、明治大、明治学院大、立教大、立正大、立命館大、立命館アジア太平洋大、琉球大、流通経済大、横浜国立大、横浜市立大、早稲田大、他(50音順)
選考方法

まずはサイトより、エントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には会社説明会・
選考情報などをご案内させていただきます。


求める人物像

共通して求めること
  • ビジョン、経営理念への共感
  • インターネット広告、インターネットメディアへの興味、関心
  • ブライダル業界への興味、関心
  • データ分析や検証、あるいはコンサルティング業への興味、関心
アカウントプランナー
  • クライアントの成功や成長が自分の成長でもあると思える方
  • 仲間と一緒に何かを創造し、達成する充実感を知っている方
  • 自分たちの手でマーケットを創造し、新たな価値を生み出すことにわくわくする方
メディアディレクター
  • モノづくりが好きな方
  • 世の中に新しいものを発信することに楽しさを感じられる方
  • チームで大きな目標にチャレンジし、達成することに力を注げる方
システムエンジニア
  • 新しい技術、高い技術の探求が好きな方
  • クリエイティブな発想と技術力で課題解決の提案ができる方
  • チームで大きな目標にチャレンジし、達成することに力を注げる方
デザイナー
  • 企画段階から入り、自分がデザインしたものを世の中に送り出したい方
  • もっと使いやすいクリエイティブを探求し提案ができる方
  • チームで大きな目標にチャレンジし、達成することに力を注げる方

    ※本年は募集がない職種もございます。詳しくはエントリーボタンをご確認ください。


採用Q&A

働く環境について

Q1平均年齢を教えてください。

A約28歳です。

Q2男性と女性の割合を教えてください。

A男性が約5割、女性が約5割です。

Q3評価制度に関して教えてください。

A半期ごとの目標管理制度を導入しています。半期初めに目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与・年俸の見直しを行います。

Q4福利厚生に関して教えてください。

A社会保険など一般的な福利厚生の完備に加えて、リフレッシュ休暇(入社3年目以上の正社員に毎年5日間)、家賃補助(6年目より適用)、結婚記念日お祝い金の付与などを実施しています。

Q5異動や転勤はあるのでしょうか?

A働く場所や業務内容はとても大切です。基本的に、本人の希望を尊重しておりますので希望しない転勤等はございません。

Q6出産や育児に関する制度はありますか?

A産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日(最大1歳半 を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可)までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。この他、出産時には祝い金の支給があります。 また、まだまだ若い会社ですので、今後会社が成長するにつれて出産・育児を経験した社員の声をもとに、より働きやすい会社を一緒に創っていきたいと考えています。

個人情報について

Q1応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか?

A当社の個人情報のプライバシー・ポリシーに基づいて行っております。

新卒採用について

Q1OB・OG訪問は受け付けていますか?

A基本的には受け付けておりませんが、選
考の中で社員質問会を実施予定です。

Q2インターネットやブライダルの知識や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?

Aもちろん事前にお持ちになっていること
はすばらしいことですが、日ごろからの
興味関心や日常的にインターネットサー
ビスを利用するなど、積極的な学ぶ意思
が大切と考えておりますので、初期段階
では必須条件にはしておりません。

Q3求める人物像を教えてください。

Aビジョンに共感し、マーケットを創り出
すベンチャースピリットを持ち、ポジ
ティブで成長意欲が高い方。加えて、経営
理念に沿って、業界・ユーザー・クライ
アントへの貢献意識をもっている方を求
めています。

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