お問い合わせ

2018.03.07news

部署単位での組織づくりを表彰する 「Best Motivation Team Award 2018」に 営業本部、社長室が選出

結婚準備クチコミ情報サイトを運営する株式会社ウエディングパーク
(本社:東京都港区、代表取締役社長:日紫喜 誠吾 以下ウエディングパーク)は、
株式会社リンクアンドモチベーション(東証一部2170、以下リンクアンドモチベーション)が実施した
「Best Motivation Team Award 2018」において、営業本部及び社長室が選出されました。

 

「Best Motivation Team Award 2018」は、リンクアンドモチベーションが今年新設した賞で、
エンゲージメントスコア(ES)※1の上昇や、組織改善に向けた取り組みによって、
組織の変化が見られた「部署」を表彰しています。
当社では、2016年よりモチベーションクラウド※2を導入しています。

 

ウエディングパークは、「21世紀を代表するブライダル会社を創る」をビジョンとし、
複数のウエディングメディア運営を中心に、インターネット×ブライダルを軸とした事業を展開しています。
当社には、「チームウエディングパーク」という「個の力が掛け合わされることによって、大きな力が発揮される」という考えがあり、
特にコミュニケーションを軸にした組織づくりにおいて、様々な取り組みを実施しています。

 

■営業本部の取り組み
・ビジョンプレゼン
営業本部長からメンバーへの中長期的な理念やビジョンの共有会。数値など、同じマインドで組織が走れるようなメッセージを発信。

 

・目標設定
目標設定の段階から、現場リーダーと細かい箇所まですり合せをし、納得する目標を設定。

 

■社長室の取り組み
・J’sリーグ会議
「事業と人材の成長を促進させる」ことを目的とし、月に1回開催される、新規事業の責任者が集まる会議。

 

・KAKEZAN SALON
「担当の垣根を越え情報交換」を目的とし、隔週で開催される、新規事業に関わる関係者を集めた全体会議。

 

・ココ1ポイントレース
同セクションのメンバーが日報で、その日の行動や気持ち、考え方などを発信。その内容に対して、同セクションのメンバーがコメントし、褒め合い、それに対してポイントが付与される。一番多くポイントを獲得した人がインセンティブを獲得できる施策。

 

会社全体でもオリジナルの社内制度を実施し、組織づくりに注力しております。
制度はこちらよりご覧いただけます。
http://www.weddingpark.co.jp/recruit/career/system/

 

また、現在ウエディングパークでは、一緒に会社の未来を創ってくれる仲間を募集しています。ご興味ある方はぜひこちらをご覧ください。
<新卒採用>http://www.weddingpark.co.jp/recruit/fresh/
<中途採用>http://www.weddingpark.co.jp/recruit/career/

 

ウエディングパークは、「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、
さらなるサービス拡充に努め、ブライダル業界のインターネットリーディングカンパニーとして益々努めてまいります。

 

※1 エンゲージメントスコア(ES)
リンクアンドモチベーションが開発した、社員の会社へのエンゲージメント度合いを測る指標

 

※2 モチベーションクラウド
リンクアンドモチベーションがこれまでの組織人事コンサルティングのノウハウをもとに開発した国内初の組織改善クラウド

 

■ Best Motivation Team Award とは
リンクアンドモチベーションが提供するモチベーションクラウドを実施する企業様の中から、エンゲージメントスコアの上昇や、組織改善に向けた取り組みによって、組織の変化が見られた「部署」を表彰する年に1度の祭典です。素晴らしい取り組みをした部署にスポットライトを当てることで、部署単位での組織改善のヒントを共有することを目的に、2018年より実施しています。

このページのトップへ