Wedding Park - Recruit 2018

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会社情報

制度/環境

制度と環境は、
社員のやる気に応え、
ビジョンの実現のために
『21世紀を代表するブライダル会社を創る』
ために、
社員一人ひとりが常に挑戦し続けている
ウエディングパーク。
その挑戦へのサポートはもちろん、
長く働き続けられる環境づくりのために、
様々な人事制度や評価制度を整えています。

社内制度

WPJJ

ウエディングパークの次世代経営者となる人材を
育成するプログラムです。

N1

新規事業の開発を目的とした新規事業プランコンテスト。
全社員が参加します。

めにゅつく

部署を横断して選抜された人が新規広告メニューの
開発案を提案できる制度です。

せどつく

その年の新入社員が経営陣に対して、
社内制度を新規で提案できる制度です。

WPPJ

社内コミュニケーションの活性を目的に、
様々な環境づくりを推進するプロジェクトです。

社外研修

オフィスを離れ、目的に合った研修を集中して
行なうプログラムです。

10X会議

会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場

J’sリーグ

事業と人材の成長を促進する独自プログラム

人事制度

休んでファイブ 5

入社3年目以上の正社員は、
毎年5日間の特別休暇を取得できます。

どこでもファイブ 5

勤続5年以上の社員に家賃補助として、
月額5万円が支給されます。

結婚準備休暇

結婚準備者を対象に、
1日の休暇が付与される制度です。

家族へありがとう 10

自分の家族へ感謝の気持ちを伝える
特別休暇(1日)を取得できます。

祝ってふうふ22

結婚記念日(1周年、10周年、25周年)に、
お祝い金が2人分付与されます。

はち8

朝の時間の有効活用を奨励する制度。
朝早く出社した社員に朝食が支給されます。

部活でファイブ5

5人以上集めて結成された部活に対し、
活動費として1人あたり1,500円が会社から
毎月支給されます。

b-trip

営業職の女性を対象に、
出張グッズが提供される制度です。

カレーファミリー制度

新入社員+先輩社員の3人で部署横断の
家族をつくり、
カレーを食す会を開催する
新入社員の
ためのメンター制度です。

Let’s ゴー5out!

エンジニア・クリエイター職の技術力向上の
ために、
勉強会参加や資格取得を費用面で
援助する制度です。

キャンプファイヤーデー

年に一度、社員全員が一堂に会し
「会社の未来」について
熱くディスカッションを行う制度です。

働いてん10

勤続10年を迎える社員に、
お祝いと感謝の気持ちを込めて
10万円分の旅行券・食事券などが贈られます。

部署トーク

各部署の業務やミッションの相互理解を促すための、
社内イベント型の制度です。

奨励・表 彰

ウエディングパークでは毎月末にその月に活躍した社員を表彰し、
半年に一度の社員総会では半年間の業務成果を表彰し、称えあっています。

月間表彰

ベストクオリティ賞/コウケン賞/ベストリーダー賞/
TRUTH賞/ベストチーム賞

半期表彰

新人賞/中途新人賞/ベストプレーヤー賞/
ベストスタッフ賞/ベストマネージャー賞/MVP賞

その他

プロジェクト達成会食

成果を出したプロジェクト(チーム)を労う
会食です。

営業プロジェクトインセンティブ

目標を達成した人に各種インセンティブを付与します。

オフィス風景

東京本社

未来を創造するオフィス

ウエディングパークのオフィスは、社内コミュニケーションや集中時間を充実させ、
社員一人ひとりの可能性を引き出すことを目指してつくられています。

エントランス

もともとあった壁をガラスに変更。
明るく開放的な空間にしたエントランスです。

エントランス

エントランスから会議室へと続くエリアは、
ガーデンつきの結婚式場のようなイメージ。

ミーティングスペース

「パティオ」と名付けられたフリースペース。
カフェのような落ち着いた雰囲気で、利便性も高い。

クリスタル

白を基調とした小会議室。すっきりとした印象で
ホワイトボードも空間に馴染む特注デザイン。

エメラルド

自宅のリビングのような雰囲気で、リラックスできる空間を演出した小会議室。ここで撮影等を行うことも。

集中ルーム

コミュニケーションを促進するオフィスとは別に、
一人で集中できるスペース。

未来を想像するクリエイターのための開発スタジオ

Creators Studio

本社から徒歩圏内にある、
エンジニア・デザイナーのための開発専用スペース。

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