News ニュース
2018.02.13NEWS

2018年「働きがいのある会社」ランキング 初エントリーで、ベストカンパニーを受賞

結婚準備クチコミ情報サイトを運営する株式会社ウエディングパーク(本社:東京都港区、代表取締役社長:日紫喜 誠吾 以下ウエディングパーク)は、Great Place to Work® Institute Japanが実施した2018年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング調査で、中規模部門(従業員100~999名)の企業カテゴリーにおいて、初エントリーで、34位に選出され、「ベストカンパニー」を受賞いたしました。

https://hatarakigai.info/ranking

ウエディングパークは、「21世紀を代表するブライダル会社を創る」をビジョンとし、複数のウエディングメディア運営を中心に、インターネット×ブライダルを軸とした事業を展開しています。当社には、サービスを提供する側(社員)がやりがいや、幸せを感じて仕事に取り組んでこそ、ブライダルという幸せなサービスが提供できるという考え方があり、オリジナルの社内制度を整えるなど、様々な取り組みを行っております。

<<ウエディングパークオリジナルの社内制度>>

・N1 (ウエディングパーク新規事業創出プログラム)
「N1」とは、「next1」、「no.1」の両方を意味し、インターネット×ブライダル業界の軸で、未来の中核事業のタネを見つける新規事業創出プログラムです。2014年にスタートし、フォト・前撮りの検索サイト「Photorait(フォトレイト)」や、婚約&結婚指輪のクチコミサイト「Ringraph(リングラフ)」など、現在4案件が事業化しています。

・カレーファミリー制度(カレファミ)
新入社員+先輩社員の3人で部署横断の家族をつくり、カレーを食す会を開催する新入社員のためのメンター制度です。別部署の社員同士を家族にすることで、直属の上司や先輩には話しづらい相談をしたり、社内全体のコミュニケーションを促進したりすることを目的としています。

・表彰制度
半年に一度開催している社員総会にて、半年間の業務成果を表彰し、称えあっています。また、毎月末にもその月に活躍した社員を表彰しています。

<カレーファミリー制度の様子>

<社員総会の様子>

他制度はこちらよりご覧いただけます。
http://www.weddingpark.co.jp/recruit/career/system/
また、ウエディングパークでは、現在一緒に会社の未来を創ってくれる仲間を募集しています。ご興味ある方はぜひこちらをご覧ください。
<新卒採用>http://www.weddingpark.co.jp/recruit/fresh/
<中途採用>http://www.weddingpark.co.jp/recruit/career/

 

■ Great Place to Work(R) Instituteについて
Great Place to Work®は、「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する活動を世界約50カ国で実施している専門機関です。

■ Great Place to Work(R)の調査内容について
「経営・管理者層への信頼」「仕事や会社への誇り」「仲間との連帯感」に関連する58の設問への5段階評価、および2問の自由回答設問に参加企業の従業員が無記名で回答する「従業員へのアンケート」と、参加企業の企業文化や会社方針、人事施策(採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動など)の具体的な取り組み内容を参加企業が回答する「会社へのアンケート」を、世界共通の基準で評価します。
配点は、「従業員へのアンケート」が3分の2を、「会社へのアンケート」が3分の1の割合で評価しており、「従業員からの声」を重視した調査となっています。
※ Great Place to Work® Institute Japanの公式ホームページより

広告掲載や自社集客サポートの
お問い合わせはこちら

集客に関するお悩みや広告掲載、ご取材のご要望など、
お気軽にお問い合わせください。

Contact
Page top