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一覧を見る『ブライダル産業新聞（4月1日号）』にて、Wedding Park 2100イベントに関する記事が掲載されました。
『ブライダル産業新聞（3月21日号）』にて、「Wedding Park」のサイトコンセプト変更に関する記事が掲載されました。
結婚の幸せへ、
まっすぐに進める
デジタルを。
あきらめない。
時間を、距離を、お金を、出会いを、願いを、運命を。
人は、人とちがうから。
誤解や、食い違いも生まれることもあるけれど。
それでも、1人ひとりが自分の結婚の幸せにまっすぐに進めたら、結婚は、もっと幸せになれる。
結婚式をつくる会社が、自分たちが考える結婚式の幸せにまっすぐに進めたら、結婚は、もっと幸せになれる。
世の中が変わっていくように、結婚のカタチや幸せも変わっていかないと。
ウソのない。
好きも、嫌いも、めんどくさいも、ぜんぶふくめて
一人の生き方を大切にできる社会を。
ちがいをわかりあい、つながりを広げていく社会を。
結婚が変われば、世の中が変わるかもしれない。
結婚を、もっと幸せにしよう。
できないことを、できることへ。
さぁ、デジタルで叶えていこう。
ひとつ、ひとつ。
Service
サービス
当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。
Culture
カルチャー
「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン実現に向け、どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、独自のカルチャー作りを大切にしています。
社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。
社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。
イベント
全員在宅勤務でもアジリティに。オンライン社員総会「WPA2020」を開催しました！
新型コロナウイルスの影響による緊急事態宣言を受けて、半期に一度行っていた社員総会も2020年4月は残念ながら中止に。“上半期のメンバーの活躍や貢献を最大限労いたい”という想いから、社員総会の代わりに、オンラインでの表彰イベントを開催しました。
組織
代表の日紫喜が語る『僕が社長であり続けた、ただ一つの理由 ウエディング業界に革命を起こした信念の物語』を出版！
ウエディング業界で初めてクチコミサイトの運営に成功し、ベンチャー企業ながらも、20年間成長し続けるウエディングパークの軌跡を、代表取締役社長である日紫喜自身が語った1冊です。
Action
アクション
経営理念である「結婚を、もっと幸せにしよう。」を実現するための具体的なアクションとして、事業以外にも様々な取組みを行っています。「結婚」や「結婚式」に対する価値観は、時代とともに変化していくもの。常に「幸せな結婚とは」を考え、追求することを大切にしています。
Recruit
リクルート
ウエディングパークでは、No.1を目指し、失敗を恐れず高い目標を掲げて挑戦する人が活躍し、次なるチャンスを掴んでいます。
“競争しながら協調する”ことを大切に、社員同士が切磋琢磨しながら、ビジョン実現に向けチームワークを発揮している会社です。
“競争しながら協調する”ことを大切に、社員同士が切磋琢磨しながら、ビジョン実現に向けチームワークを発揮している会社です。
