カルチャー｜株式会社ウエディングパーク

チームウエディングパーク

ビジョン実現に向け、どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、会社のカルチャーを大切にしています。社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。

イベント

リアル＋オンラインのハイブリッド型で行った社員総会。2年半ぶりにリアルな場を含む開催となり、メンバーの満足度も過去最高だった今回の社員総会の様子をレポートします。

制度

ウエディングパークの制度について、「面白い制度が沢山ありますね」、「ユニークですね」という声を多くいただくので、カテゴリーごとにまとめて紹介します。

オフィス

2020年3月末から在宅勤務をスタートし、現在も在宅勤務・オフィス出社のハイブリットな働き方をしています。「未来を共創するコミュニティスペース」へオフィスの意義を再定義して本社オフィスをリニューアルしました。

組織

ウエディング業界で初めてクチコミサイトの運営に成功し、ベンチャー企業ながらも、20年間成長し続けるウエディングパークの軌跡を、代表取締役社長である日紫喜自身が語った1冊です。

組織

株式会社リンクアンドモチベーションが実施した「ベストモチベーションカンパニーアワード2021」において、1308社の中から、中堅・成長ベンチャー企業部門(2,000名未満)で9位を受賞しました！

組織

技術のウエディングパークを創るため、そしてクリエイターチームで大切にしたい行動指針「Creators Triangle」を体現する場のひとつとして、エンジニア社員が発案し、技術やチームのことなどを発信しています。

インタビュー

ウエディングパークグループで日々生まれているプロダクト、サービス、機能、制度、活性化等について、「企画者・制作者の想い」をキーワードに、お届けする公式noteです。

インタビュー

インスタ流行に伴うフォトウエディング業界の変化とこれからについて、フォトウエディング、前撮りの検索サイト「Photorait（フォトレイト）」事業責任者の小林のインタビューです。

ビジョン・経営理念に共感し、
切磋琢磨するチームで活躍されたいあなたのエントリーをお待ちしています。