2014.02.10

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新入社員のアイディアから生まれた新制度!家族に感謝の気持ちを伝える特別休暇『家族へありが10(とう)』を発表

株式会社ウエディングパーク(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:日紫喜 誠吾 以下ウエディングパーク)は、2013年4月に入社をした新入社員のアイディアから生まれた新制度『家族へありが10(とう)』を発表しました。

この『家族へありが10(とう)』は、昨年11月にウエディングパーク社員を対象にした社内制度創出コンテスト「せどつく※」にて、新入社員が提案したアイディアの中から生まれた新制度です。

『家族へありが10(とう)』とは…自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇(1日)が取得できる制度

この制度は結婚準備クチコミ情報サイト「ウエディングパーク」が『10』周年を迎える年にできた制度である事と、家族への「ありがとう(『10』)」の言葉を掛け合わせたネーミングになっています。取得した社員は自身のfacebookやブログ等で、家族への感謝の気持ちをシェアする事で、全社員へ家族への感謝の気持ちを共有する事を目的としています。

『家族へありが10(とう)』では、ウエディングパークで働く社員が幸せになる事、そして「せどつく」で新入社員から生まれたアイディアが、会社の制度として実際に取り入れられる事で、自ら会社を創るという意識を高める事を目的としております。

ウエディングパークは、「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、今後もコンテンツ・サービスの拡充に努めて参ります。

※「せどつく」とは…制度を創る、の略。ウエディングパークの新入社員を対象にした社内制度創出コンテストのこと