「Best Motivation Company Award 2019」TOP10に入賞、「Best Motivation Team Award 2019」に 営業本部、メディア開発本部、社長室が選出

結婚準備クチコミ情報サイトを運営する株式会社ウエディングパーク(本社：東京都港区、代表取締役社長：日紫喜 誠吾　以下ウエディングパーク)は、
株式会社リンクアンドモチベーション（東証一部2170、以下リンクアンドモチベーション）が実施した「Best Motivation Company Award 2019」におきまして、過去最多である1213社の中で7位に入賞いたしました。
また、「Best Motivation Team Award 2019」におきましては、「営業本部」「メディア開発本部」「社長室」が選出されました。

ウエディングパークは、「21世紀を代表するブライダル会社を創る」をビジョンとし、複数のウエディングメディア運営を中心に、インターネット×ブライダルを軸とした事業を展開しています。
当社には、「チームウエディングパーク」という「個の力が掛け合わされることによって、大きな力が発揮される」という考えがあり、
特にコミュニケーションを軸にした組織づくりにおいて、オリジナルの社内制度を導入するなど、様々な取り組みを実施しています。

＜オリジナルの社内制度＞
ウエディングパークには「せどつく（制度をつくる）」と呼ばれる、新卒1年目の社員による社内制度立案コンテストがあります。
これは、新卒1年目の社員が、半年間で感じたウエディングパークカルチャーの良さ・今後の課題を探り、それに対する施策として制度を提案する試みで、今までに「カレーファミリー制度」や「祝って22（ふうふ）」など、6つの新しい制度が生まれています。

・カレーファミリー制度

新入社員のメンター制度。通称カレファミ。親担当、兄姉担当と部署横断の3人の家族をつくり、カレーを食す会を開催

・祝って22（ふうふ）
結婚記念日（1周年、10周年、25周年）でお祝い金を2人分付与する制度

・家族へありが１０（とう）
家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇（1日）。
里帰り、親の還暦のお祝い旅行、奥さんの出産後の退院時など様々な形で活用されている制度

・8活（はちかつ）
朝の時間を有効活用することを奨励し、朝早く出社した社員に朝食を支給する制度

・キャンプファイヤーデー
年に一度、社員全員が一堂に会し「会社の未来」について熱くディスカッションを行う制度

・部署トーク
各部署の業務やミッションの相互理解を促す、ウエディングパーク独自の社内イベント

その他、制度一覧はこちらよりご覧いただけます。
https://www.weddingpark.co.jp/culture

※1 モチベーションクラウド
リンクアンドモチベーションがこれまでの組織人事コンサルティングのノウハウをもとに開発した国内初の組織改善クラウド